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使企业更关注结果或*具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高期望薪酬；保证薪酬因员工绩效而不同。 在设计绩效薪酬时，牢记企业的目标是很有必要的。因为，绩效薪酬设计是基于这样一个假设——员工的绩效因努力与薪酬间的明确关系而提高；因此，其设计的关键目标就是提高绩效或企业生产力，电动葫芦减速机dwg图，以及将个人绩效薪酬作为企业进行变革的手段，鼓励价值观的改变。

型号 : CD/MD箱型梁宽轨葫芦

欧式行车用电动葫芦，即电动葫芦以欧式箱形梁的下翼缘板为运行轨道，车轮与轨道的接触面更大，电动葫芦减速机安装，受力更均匀，运行更平稳。其中导向采用水平导向轮导向，是目前使用主流的产品，电动葫芦，主要用于矿山、料场、多种加工行业的搬运与吊装

产品优势

1、运行轨道为平面，与车轮的接触由原来的点接触优化为线接触，受力更均匀，吊运物体摆动更小

2、水平导向轮导向，运行更平稳，对轨道的磨损更小

3、品种规格多，起升和运行速度范围广

4、结构紧凑，极限尺寸小

5、CD、MD系列派生产品，零部件通用性强，售后服务更便捷

技术参数

应用范围

欧式主梁或型钢等非标轨宽的运行轨道