如绩效从个人层面上得到衡量,石材**电动葫芦,那么每个人得到的绩效薪酬是建立在他的绩效基础上的,个人绩效在企业中得到大化体现,有利于强化个人的行为与结果,但可能不太能满足团队协作和大化团队绩效的要求。绩效薪酬也可以通过向一个团队或单位的每个员工提供一种群体绩效薪酬,即基于团队、业务单位或整个组织的绩效。
还可以先衡量团队或单位的绩效来确定绩效薪酬总额,然后依据员工个人绩效对绩效薪酬总额进行划分,员工获得的绩效薪酬是基于自身的绩效。
型号 : HC/HM 电动葫芦
HC/HM型电动葫芦是一种大起重量、高工作级别的钢丝绳电动葫芦,产品通过滑轮组倍率的变换,能达到多种起重量规格和不同的工作级别,三马起重电动葫芦,较大限度地满足客户要求,是改善劳动条件和提高劳动生产率的*机械
产品优势
HC、HM型系列电动葫芦是以08型与16型组成的一种新型大吨位电动葫芦,通过滑轮组倍率和电机的变换,可以组合到能够满足各种场合使用的起吊设备
1.减速器采用方形结构,便于安装及运输
2.通过基型的组合和变换,防爆电动葫芦,大大拓宽了电动葫芦的使用范围
3.工作级别范围为M3~M6
4.具有上极限双重限位功能
5.起重量限制保护功能
6.具有过载、过流、失压、断相等保护功能
技术参数
应用范围
主要用于大起重量,电动葫芦,高工作级别的场所,如配套于葫芦双梁,葫芦龙门起重机等